Je wilt weer aan de slag
Je wilt je hersens en je vaardigheden weer inzetten. 'Ik heb toch niet voor niets gestudeerd', denk je vaak.
Deze site ondersteunt je
Met leuke TESTS om je actuele kennis te checken, met veel wetenswaardigheden, belangrijke links naar relevante sites en een FORUM waar je de meningen, ervaringen en overwegingen van andere vrouwen leest. Waar je jouw visie, twijfels en vragen kunt delen.
We wensen je veel plezier en inspiratie.
We ondersteunen hoogopgeleide vrouwen. We zijn een klankbord,
sparring partner en IRO coach.
Van gedachten wisselen met andere vrouwen, specialisten en andere betrokkenen
Platform voor herintredende hoogopgeleide vrouwen
Op deze site vind je onder meer:
Info over herintreden
Info over re-integratie
Diverse testen
Info over je loopbaan
Info over IRO
Info over het uitzendbureau
Info over salarissen
Reïntegratie | Herintreden | Herstarten | Loopbaanonderbreking |
Overheid stimuleert
De Taskforce DeeltijdPlus,
onder leiding van Pia Dijkstra, gaat vrouwen met een kleine deeltijdbaan, van minder dan 24 uur per week, stimuleren om meer uren te werken.
Dat heb je wellicht gevolgd, maar misschien heb je enkele zaken gemist. Daarom hebben we SheConsult gevraagd een testje voor je te maken om je kennis te testen. De test pretendeert niet volledig te zijn, maar het geeft je een goed inzicht in jouw kennisniveau over een aantal belangrijke zaken. Klik op de button hieronder en ga aan de slag.
Je bent er en aantal jaren uit geweest. Maar er is ondertussen wel wat veranderd binnen het bedrijfsleven.
DOE DE HOE-ACTUEEL-IS-MIJN-KENNIS TEST
11 november 2008 onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau
Meeste vrouwen kiezen bewust voor deeltijdwerk. Verdeelde tijd. Waarom vrouwen in deeltijd werken.
- Eén op de drie vrouwen heeft het gevoel te moeten werken omdat hun inkomen niet gemist kan worden.
- Dat vrouwen in deeltijd werken wordt geaccepteerd door alle betrokkenen: de vrouwen zelf, hun partners, familie en vrienden en hun werkgevers.
- Twee op de drie vrouwen met een zeer kleine deeltijdbaan (1-11 uur) en bijna de helft van de vrouwen met een kleine deeltijdbaan (12-19 uur) willen meer uren werken.
- Een kwart van de vrouwen met een grote deeltijdbaan (28-34 uur) en de helft van de vrouwen met een volledige baan zouden juist wat minder uren willen werken.
- Het aandeel werknemers dat de eigen werktijden (binnen grenzen) zelf kan bepalen is in 2005 even hoog als in 1995.
- Eén op de zes jonge, in deeltijd werkende vrouwen kunnen niet in voltijd werken, terwijl ze dat wel zouden willen.
Dit zijn enkele conclusies uit de SCP-publicatie: Verdeelde tijd. Waarom vrouwen in deeltijd werken. In het rapport geven de onderzoekers een beeld van de beweegredenen van vrouwen om in deeltijd te werken. Aandacht wordt onder meer besteed aan de levensfase waarin men verkeert, de zorg voor de kinderen, de rol van de partner, het beleid van de overheid en de houding van de werkgevers. Het rapport is gebaseerd op zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek. Meer info ? Klik hier>
Wie het kind krijgt mag er ook voor zorgen.
Je zou kunnen concluderen na het lezen van het rapport dat wij vrouwen liever lui dan moe zijn.
Of gewoon slim en handig, we laten onze kerels wel werken.
Of zou het zo zijn dat we vaak geen keuze hebben. Dat wij na de studie ook wel die carriere zouden willen, maar dat onze cultuur dicteert; wie het kind krijgt mag er ook voor zorgen.
Dus hebben we meerdere banen en zijn 7/24 uur in touw, met onze zorgtaken voor de kids, de huishouding en de liefhebbende echtgenoot en dus die deeltijd baan gewoon een noodzakelijk kwaad, of ..................................
Wie het weet mag het zeggen. Graag.
Talent & Loopbaanontwikkeling
We werken met en voor bedrijven, instellingen en met zelfstandige vrouwen.
Neem eens een kijkje op de site.> Tot snel.
Drs. Vreneli Stadelmaier
Registercoach/bedrijfskundige
Re-integreren/IRO
Je hebt een WW- of arbeidsongeschiktheidsuitkering
(WIA/WAO), en je wilt weer aan de slag. Dan kun je een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) aanvragen.
Ben je onzeker?
Je bent zo'n jaar of
tien uit het arbeidsproces.
Wie zit er nou op jou te wachten?
Waar was je ook al weer goed in? Je vakkennis is ...
