Wat wil en kun je verdienen
Vrouwen van rond de 45 zijn opgegroeid met de slogan: een slimme meid is op haar toekomst voorbereid.
Zij die dat serieus hebben genomen, hebben geïnvesteerd in zichzelf en een (of misschien wel meerdere) opleiding(en) afgerond.
Deze 'slimme meiden' zijn aansluitend de arbeidsmarkt opgegaan om hun kennis in ervaring om te zetten. Van deze groep is een klein gedeelte door de jaren heen voor een substantieel deel blijven werken, de anderen hebben de keuze gemaakt om zich een tijd serieus te concentreren op het gezin. Nu de kinderen groter worden, ontstaat bij deze laatste groep vaak de wens weer actief te worden en de kennis en ervaring aan te spreken in een betaalde baan.
Over je salaris
Weet je wat een redelijk salaris is om te gaan verdienen?
Dat is voor veel herintredende vrouwen een hele lastige vraag. Sowieso is voor vrouwen salaris een lastig item, ook als je er niet een tijd tussenuit bent geweest. Uit recent onderzoek blijkt dat vrouwen in dezelfde functie nog steeds minder verdienen dan mannen, ruim 11 procent minder. Dat komt enerzijds doordat, in zijn algemeenheid, werkgevers vrouwen structureel minder aanbieden, maar ook doordat vrouwen minder vragen en de onderhandelingen slechter doen dan mannen.
Voor herintredende vrouwen is dat nog eens extra lastig omdat ze het gevoel hebben niks te kunnen eisen. Ze hebben vaak het gevoel dat ze blij mogen zijn weer aan de bak te komen.
Echter niets in minder waar! Werkgevers zijn juist heel blij met herintreedsters. Ze worden niet meer zwanger en zijn vaak uiterst loyaal naar hun werkgever.
Straal vertrouwen uit
Als herintreedster is het van groot belang dat je weet wat je waard bent. Straal zelfvertrouwen uit. Wees trots op je talenten en je vaardigheden. Kun je dat nog niet, roep dan de hulp van een coach in.
En bereid je terdege voor. Zorg dat je weet wat een normaal salaris is voor jouw functie. Vraag het aan mensen uit je netwerk.
Ter oriëntatie kun je loonwijzer.nl eens bezoeken. Hier kun je zien wat anderen in eenzelfde functie verdienen, zodat je weet wat je ongeveer kunt vragen. Op deze site is tevens een speciaal onderdeel gericht op vrouwen opgenomen, met tips voor salarisonderhandelingen, deeltijdwerk en salaris in combinatie met gezinstoeslagen.
Bekijk ook het hele pakket aan arbeidsvoorwaarden. Ook zaken als pensioen, collectieve verzekeringen en dergelijke kunnen je een hoop geld opleveren
Herintreden is een prima idee, dat met wat voorbereiding zeer de moeite waard is. Het bewijs: ook deze slimme meid was inderdaad op haar toekomst voorbereid!
Dit is handig
We wilden je de salarisberekenservice van Monsterboard, een van de oudste vacaturesites in ons land,niet onthouden.
Om je het makkelijk te maken, vind je de site van Monsterboard hieronder.
Reïntegratie | Herintreden | Herstarten | Loopbaanonderbreking |
Platform rond re-integregratie en herintreden van hoogopgeleide vrouwen
We ondersteunen hoogopgeleide vrouwen. We zijn een klankbord,
sparring partner en IRO coach.
Talent & Loopbaanontwikkeling
We werken met en voor bedrijven, instellingen en met zelfstandige vrouwen.
Neem eens een kijkje op de site.> Tot snel.
Drs. Vreneli Stadelmaier
Coach/bedrijfskundige